İnegöl Belediyesi, kurum içi eğitim faaliyetleri kapsamında hizmet kalitesini artırmayı hedefleyen 2. Yalın Temelleri Eğitimi'ni düzenledi. Eğitim programı, belediye bünyesinde göreve yeni başlayan personeller ile daha önceki eğitimlere çeşitli nedenlerle katılamayan çalışanların katılımıyla gerçekleştirildi.
Eğitim İçeriği ve Katılımcı Bilgileri
Belediye binasındaki çok amaçlı salonda düzenlenen programda, katılımcılara; Gemba (sahada yönetim ve gözlem), 5S (çalışma alanlarının organizasyonu ve düzeni), Öneri Sistemi (çalışan odaklı süreç iyileştirme) ve Performans Yönetimi başlıklarında detaylı bilgiler aktarıldı. Eğitimler, kurumsal süreçlerde verimlilik ve dijitalleşme üzerine çalışmalar yürüten Yalın Stratejiler Derneği (YSD) Genel Sekreteri ve Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Kara tarafından verildi. Programın sonunda, eğitimi başarıyla tamamlayan 122 personele katılım sertifikaları takdim edildi.
Başkan Taban'dan Verimlilik Vurgusu
Eğitim töreninde konuşan İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, temel amaçlarının kamu hizmetlerinde verimliliği artırmak ve kamu kaynaklarını daha etkin kullanmak olduğunu belirtti. Yeni başlayan personelin kurumsal süreçlere uyumunu destekleyen bu tür faaliyetlerin devam edeceğini ifade eden Başkan Taban, kurumda kaizen çalışmalarının sahiplenilmesini istediğini vurguladı.
Süreklilik ve İnovasyon Hedefi
Başkan Taban, belediyede gerçekleştirilen yalınlaştırma ve israfı önleme çalışmalarının önemli sonuçlar verdiğini ifade etti. Bu çalışmaların sadece kurum içinde kalmayıp bireysel yaşamda da uygulanmasının kazanımlar sağlayacağını belirten Taban, personelin katkılarından dolayı teşekkürlerini iletti.